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文章发表于 劳工法

丹尼尔·帕斯卡尔创建人:Daniel T. Pascale,Esq。

位于佛罗里达州德拉海滩和珊瑚山墙的办事处

在确定不以保护商业秘密为前提的期后限制性公约(又称非竞争性深圳风采35选7)的合理性时,法院必须适用以下可驳回的推定:

在试图对前雇员,代理人或独立承包商强制执行限制性契约的情况下,与出售全部或部分以下内容无关:(1)商业或专业业务的资产; (2)法团的股份; (3)合伙权益; (四)有限责任公司会员;或(5)在商业或专业实践中的任何其他类型的股权,法院必须在时间上合理推定六个月或更短期限的限制,并且在时间上假定两年以上的限制不合理。

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位于佛罗里达州德拉海滩和珊瑚山墙的办事处

传统上,法院认为不竞争深圳风采35选7是不利的,因为他们认为这些深圳风采35选7违反了公共政策。深圳风采35选7被视为对贸易的不公平限制,因此,普通法禁止使用此类深圳风采35选7。随着时间的流逝,对此类深圳风采35选7的限制有所减少。然而,普通法通常限制将其用于除合法商业目的以外的任何目的。为了确保目的合法,法律要求有效的不竞争深圳风采35选7必须符合合理性要求。

合理性要求旨在平衡受不竞争深圳风采35选7影响的所有实体的利益:雇主,雇员和整个社会。每个实体都有要保护的权益。员工希望保持流动性;雇主希望保护自己免受不正当竞争;社会希望通过一种能够激励员工发展和培训的系统来达到平衡。面对如此多变的利益,必须谨慎地草拟成功竞标的不竞争深圳风采35选7,以使所有三个方面都满意。

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